Freude bei der Arbeit? Oder Frust?
Zufriedenheit im Team? Oder Jeder gegen Jeden?
Wertschätzung durch Kollegen? Oder Kampf?

Abstrakt weiß jeder, welche Alternative die bessere ist. Bei uns wird sie aber auch
konkret umgesetzt. Wir sind keine Karrieristen in einer Rechtsfabrik, sondern geben
uns als Mitmenschen in einer mittelständisch strukturierten Sozietät.

Damit wir uns nicht missverstehen: Wir sind Anhänger des Leistungsprinzips. Aber
wenn das, was wir heute tun, erstklassig sein soll, müssen die Grundvoraussetzungen
für ein harmonisches Miteinander stimmen. Bei uns ist das der Fall. Neben dem
fachlichen Niveau sehen wir hier unsere Stärke.

Dass das „Wir“ bei uns ein durchweg positiv belegtes Wort ist, spüren übrigens auch
unsere Mandanten: Fluktuation gibt es bei uns so gut wie nicht. Auch Associates
werden bei uns nicht laufend ausgetauscht. Bei uns zählt jeder Einzelne (in unserem
Büro Essen z. Zt. 25 Berufsträger). Warum?

Weil wir glauben, dass wir auch als Anwälte der Wirtschaft gut daran tun, unsere Tätigkeit
nicht nur an betriebswirtschaftlichen Daten, sondern im Rahmen unserer Gemeinschaft
vor allem persönlichkeitsorientiert auszurichten. Persönlichkeit bildet sich nicht im
Stundensatz, sondern im partnerschaftlichen Umgang mit dem Mandanten. Vertrauen
gewinnt, wer Persönlichkeit hat. Mandanten vertrauen nur Persönlichkeiten.